17.07.2007

Инвестсбербанк наградил лучших сотрудников 2-го квартала

Инвестсбербанк в рамках комплексной системы мотивации персонала постоянно проводит награждение лучших сотрудников Банка. Очередные итоги конкурса по результатам работы во втором квартале 2007 г. были подведены на прошлой неделе: 27 сотрудников Инвестсбербанка выбраны лучшими сотрудниками.

Одним из основных критериев, используемым для определения лучших сотрудников, является профессионализм сотрудника, а также его достижения за период времени, в который проводится конкурс. Победители ежеквартального конкурса становятся претендентами на звание лучшего сотрудника года.

Основной целью конкурса является поддержание высокого уровня мотивации и рост эффективности труда сотрудников банка. Конкурс проходит в каждом из пяти ключевых подразделений Инвестсбербанка, в том числе: Дивизионе розничного бизнеса, Дивизионе Финансов, Дивизионе корпоративного бизнеса, Дивизионе финансовых рынков и Административном дивизионе. В рамках каждого дивизиона сформирована конкурсная комиссия, состоящая из начальников и руководителей управлений, входящих в него, под руководством директора дивизиона.

Всего, начиная с конца 2005 г., когда в Инвестсбербанке стартовал данный конкурс, было награждено 213 сотрудников, 87% которых продолжает работать в Банке, из них 42% получили повышение.