Отделения и банкоматы 0707
Для абонентов Билайн, Мегафон, МТС, Теле2
Бесплатный звонок
с мобильных
8-800-100-55-55
Свяжитесь с нами
Интернет-банк
Мурманск Отделения и банкоматы

Ведомости: Кандидаты «по знакомству» — так себе сотрудники

Как руководитель крупной организации я получаю не менее десятка резюме в неделю. От друзей и знакомых, от коллег бывших и нынешних, от абсолютно незнакомых соискателей — со ссылкой на общих знакомых. Резюме приходят из Москвы и Екатеринбурга, из Украины и Франции, как-то даже пришло письмо с канадским штемпелем. Письма доставляются курьерами, по почте и по факсу, посредством социальных сетей и по электронной почте.

В любой организации есть вакансии, открытые и запланированные к открытию, и зачастую руководителю легче заполнить вакантные позиции такими кандидатами «по знакомству». Удобств масса — во-первых, есть внешнее свидетельство относительно деловых и личных качеств кандидата, во-вторых, принимая на работу по знакомству, мы невольно оказываем услугу тому, кто этого кандидата рекомендовал, а значит — можем, вроде бы, рассчитывать на встречное одолжение. И наконец, это значительно проще, чем искать на открытую вакансию внутреннего кандидата, дешевле и быстрее, чем привлекать к поиску кадровое агентство.

Но в итоге часто оказывается, что сотрудник, взятый на работу по знакомству, значительно менее профессионален и вовсе не так управляем и предсказуем, как показалось на собеседовании. Оказывается, что решение, принятое спонтанно на волне воодушевления, вызванного рекомендацией близкого человека, было неправильным.

Один мой знакомый директор столкнулся недавно с подобной проблемой, взяв на работу сына своего хорошего друга, успешного и волевого руководителя. Сын оказался полной противоположностью своего отца и, управляя большим женским коллективом, каждый раз предпочитал отходить в сторону и самоустраняться от решения любых проблем. В итоге, дела в подразделении быстро покатились под гору и лучшие сотрудники стали увольняться.

Если пустить дело на самотёк, в организации начнут формироваться особые списки — когорта неприкосновенных. И чтобы не потерять нити управления, руководитель будет вынужден пойти на разнообразные ухищрения, вводить новые вакансии, — например, позицию зама — «рабочей лошадки», создавать рабочие группы и параллельные подразделения. Но вместе с тем теряется самое главное — доверие сотрудников, которые всё, конечно, очень хорошо видят.

Как же быть?

Раньше я направлял резюме кандидатов «по знакомству» руководителям профильных подразделений, просил встретиться и высказать своё мнение, что подчас воспринималось как прямое указание трудоустроить кандидата, хотя это никоим образом не было моей целью. Я, по сути, против собственной воли подменял собой HR-директора.

Поэтому теперь я передаю такие резюме в дирекцию по персоналу. Я знаю, что при рассмотрении новой кандидатуры на одну из вакансий в банке наши специалисты по подбору профессионально и непредвзято проанализируют деловые и личные качества кандидата в сопоставлении с кандидатами внутренними и теми специалистами, которых можно привлечь с рынка. А после будет принято взвешенное решение.

Новости ОТП

Каждый второй клиент ОТП банка регулярно пользуется мобильным приложением

Аналитики ОТП Банка оценили активность пользователей в мобильном приложении – каждый второй клиент выбирает приложение как основной канал взаимодействия с банком и регулярно использует его. Самые активные пользователи мобильного приложения Банка живут в Новосибирске, Краснодаре, Казани, Екатеринбурге, Москве и Санкт-Петербурге. Чаще всего клиенты банка пополняют счета карт, погашают потребительские кредиты, оплачивают коммунальные услуги, а также услуги сотовой связи и интернета. В 2020 году ОТП Банк сделал ставку на развитие эффективного дистанционного обслуживания – за 10 месяцев здесь появились платежи через СБП, оплата широкого спектра товаров и услуг, удобный чат, в котором обрабатывается до 6,5 тысяч обращений в день, возможность оформить заявку на кредит и открыть вклад. В приложении можно активировать карту, сменить или установить пин-код карты. В скором времени в меню появятся выписки по кредитным картам, сервис по частично-досрочному погашению кредита и обновленный интерфейс пополнения с карт других банков без перехода на сторонние сервисы, а также появится возможность обновить паспортные данные в приложении. Создание удобного цифрового пространства в мобильном интерфейсе помогает клиентам банка распоряжаться финансами, не выходя из дома, что особенно важно в период эпидемиологических ограничений. Push-уведомления ненавязчиво напомнят о предстоящих оплатах услуг и кредитов, а раздел специальных предложений всегда подскажет о новых финансовых инструментах ОТП Банка. Приложение ОТП Банк входит в топ-10 лучших приложений в категории Финансы в App Store и Google Play. Узнать больше о возможностях приложения ОТП Банк можно здесь: https://www.otpbank.ru/online

ОТП Банк начинает выдачу автокредитов по программе «Свои люди»

ОТП Банк начинает выдачу автокредитов по программе «Свои люди» ОТП Банк представляет новую программу автокредитования «Свои люди». Программа предлагает одинаковые условия по ставкам на новые автомобили и автомобили с пробегом. Процентная ставка по кредиту не будет меняться в зависимости от того, какой автомобиль захочет приобрести клиент – новый или подержанный. Кредит можно оформить на срок до 5 лет со ставкой от 10% и первоначальным взносом в 10%. Максимальная сумма кредита составляет 4 млн рублей. Подать заявку на кредит можно по двум документам без подтверждения дохода и занятости, а срок принятия решения составляет менее 1 часа. Программа «Свои люди» доступна и водителям с минимальным стажем от 3 месяцев. Продукт можно будет оформить в более чем 200 дилерских центрах на территории РФ. ОТП Банк также предоставляет клиентам дополнительные преимущества в рамках обновленной программы госсубсидирования автокредитования. Условия предполагают увеличенную стоимость автомобиля, расширенный список доступных моделей и комплектаций, а также скидки для медицинских работников и клиентов, использующих трейд-ин. Кроме того, скидка на автомобиль доступна семьям с одним несовершеннолетним ребёнком. «Отрасль автокредитования активно идет к показателям прошлого года, и мы видим, что сейчас люди возвращаются к отложенному решению о приобретении автомобиля», - комментирует Александр Васильев, заместитель председателя Правления ОТП Банка, - «Снижение спроса на автокредиты в этом году дало нам дополнительный стимул пересмотреть наше кредитное предложение и создать оптимальную программу, которая дает равные возможности и ставки по кредитам для тех, кто хочет приобрести новый автомобиль или автомобиль с пробегом». _________________ ОТП Банк (Россия) входит в международную финансовую Группу ОТП (OTP Group). Один из 50 крупнейших банков России («ИНТЕРФАКС-100» на 1 апреля 2020 г.), ОТП Банк входит в число лидеров рынка по ряду направлений: занимает 3 место на рынке POS-кредитования и 7 место на рынке кредитных карт (Frank Research Group на 1 октября 2019 г.).

Доход на следующий день: ОТП Банк представляет вклад «Проценты сразу»

С 5 октября клиентам ОТП Банка доступен новый формат вклада – «Проценты сразу». Основное преимущество продукта – выплата процентов по сумме вклада на следующий день после его открытия. Клиентам больше не нужно ждать получения средств целый год – деньги сразу появятся на счете, и ими можно будет свободно распорядиться. Вклад можно открыть в любом отделении ОТП Банка. Минимальная сумма открытия вклада – 300 000 рублей, а процентная ставка составляет 4%. Специальное предложение по вкладу будет действовать до конца 2020 года. «С конца июля мы фиксируем рост интереса к вкладам и накопительным счетам среди наших клиентов, и активно развиваем это направление», – отметила Мария Филимоненко, Директор по развитию ежедневного банковского обслуживания ОТП Банка, – «Мы понимаем, что в условиях неопределенности людям нужно видеть, что их деньги «работают», и иметь быстрый доступ к собственным доходам в случае необходимости. Поэтому мы создали продукт, где выгода ощутима сразу, безотносительно срока вклада». Более подробную информацию по открытию вклада «Проценты сразу» можно найти на сайте Банка: www.otpbank.ru/retail/deposit _________________ ОТП Банк (Россия) входит в международную финансовую Группу ОТП (OTP Group). Один из 50 крупнейших банков России («ИНТЕРФАКС-100» на 1 апреля 2020 г.), ОТП Банк входит в число лидеров рынка по ряду направлений: занимает 3 место на рынке POS-кредитования и 7 место на рынке кредитных карт (Frank Research Group на 1 октября 2019 г.).

Контакты для СМИ