Отделения и банкоматы 0707
Для абонентов Билайн, Мегафон, МТС, Теле2
Бесплатный звонок
с мобильных
8-800-100-55-55
Свяжитесь с нами
Интернет-банк
Петропавловск-Камчатский Отделения и банкоматы

Пресса о нас

15.06.2006

Ведомости: «Умные не нужны»

Кандидаты и доктора наук не пользуются спросом

Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. За одним исключением: по-настоящему ценят кандидатов и докторов наук, только если смыкаются тема их изысканий и сфера профессиональных интересов.

Владимир Спильниченко, первый зампред правления Инвестсбербанка, в середине 1990-х гг. стал доктором экономических наук. По его словам, работа над диссертацией позволяет не только углубиться в отдельную тему, но и дисциплинирует мышление, делая его системным и логичным. Это, в свою очередь, помогает вести переговоры, аргументировать позицию, принимать решения, отмечает Спильниченко. «Наличие ученой степени у претендента на вакантную должность говорит о том, что человек умеет четко излагать мысли и способен к напряженной умственной работе», — соглашается Сергей Гулькин, и. о. директора по персоналу Группы ЧТПЗ (названа по входящему в нее Челябинскому трубопрокатному заводу; в ее составе также Челябинский цинковый и Первоуральский новотрубный заводы).

«За последние полтора года число соискателей с ученой степенью заметно увеличилось», — отмечает Ольга Дондэ, партнер хедхантинговой компании Ward Howell. Статистика вузов подтверждает тенденцию. «В аспирантуру Государственного университета — Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) в 2005 г. поступило 275 человек — на 30 человек больше, чем в позапрошлом году, — рассказывает Ольга Гурьянова, сотрудник ГУ-ВШЭ, занимающаяся вопросами аспирантуры. — Из них примерно 10% аспирантов, которые решили продолжить обучение через несколько лет после окончания вуза». Число желающих поступить в аспирантуру Московского государственного института международных отношений (МГИМО) тоже непрерывно растет, говорит Наталья Полякова, начальник отдела аспирантуры и докторантуры. «За последние два года примерно в полтора раза», — уточнила она. Наиболее активная часть поступающих — свежеиспеченные выпускники. «Среди подавших свои документы в аспирантуру таких около 90%», — говорит Полякова. Остальные — это те, кто приходит учиться, получив практический опыт «на производстве».

«Люди стремятся выгодно выделяться на рынке труда», — предполагает Дондэ из Ward Howell. Но, по ее словам, само по себе наличие ученой степени не дает конкурентного преимущества: «Я ни разу не получала от работодателей заказа на подбор высокопоставленного управленца, где в числе требований указывалось бы наличие ученой степени». Защищенная диссертация для соискателя не больше чем просто «красивая строчка в резюме», добавляет она.

Узкий профиль

«Все зависит от специализации, — полагает Роман Дусенко, директор по персоналу Инвестсбербанка. — Нас в первую очередь заинтересуют соискатели, которые имеют ученую степень по экономике». «Если к нам придет человек, защитивший диссертацию по теме „Добыча трудноизвлекаемых полезных ископаемых“ или „Производство первичного алюминия“, то мы с радостью его возьмем, — говорит Михаил Степанько, вице-президент по кадровой и социальной политике металлургической компании „СУАЛ-Холдинг“. — Очень важно, чтобы научная карьера сотрудников развивалась в интересах всей компании, чтобы теоретические знания применялись на производстве. Мы идем таким людям навстречу — в частности, оплачиваем учебные отпуска». В Группе ЧТПЗ 24 специалиста имеют ученую степень. «Это не превышает и 1% от общего количества работников, — признается Гулькин. — Но подавляющее большинство из них — кандидаты и доктора технических наук — то, что актуально для компании». Сергей Чикалов, директор по стратегическому развитию и технической политике Группы ЧТПЗ, в 1997 г. защитил кандидатскую диссертацию, а два года назад — докторскую. Обе научные работы связаны с металлургической и трубной отраслями. «Я бы не сказал, что получение степеней как-то серьезно отразилось на моей карьере», — говорит Чикалов.

Для себя

Есть случаи, когда люди идут в аспирантуру, выбирая направления, далекие от их профессиональной деятельности. «Возможно, те, кто учится не по профилю, подумывают сменить этот самый профиль», — считает Гурьянова из ГУ-ВШЭ. Дондэ из Ward Howell вспоминает случай, как вице-президент крупнейшей металлургической компании решил получить ученую степень в области искусствоведения, так как ему нравится творчество немецкого художника XIX в. По ее словам, люди, достигшие высот в карьере, не могут просто ходить на курсы и слушать о любимом художнике: «Они во всем ставят цель, которую во что бы то ни стало необходимо достичь». «Я верю в естественное желание человека развиваться и совершенствоваться, — размышляет Спильниченко из Инвестсбербанка. — Кто-то пишет картины, а кто-то увлекается наукой. И то и другое — труд».

Дондэ не исключает, что через пять лет рынок труда будет перенасыщен кандидатами и докторами различных наук. И тогда наличие ученой степени может стать обычным требованием работодателей, добавляет она.


Возврат к списку