Оплачиваемая программа стажировок OTP Next Generation

Банк ждёт твоих идей! Я готов!
girl
icon Прием заявок до 10 марта включительно
icon Условия апрель-декабрь 2020, возможность совмещать с учебой, программа оплачивается
icon Место Работа в головном Agile офисе в Москве у метро Войковская

ОТП Банк входит в венгерскую банковскую Группу ОТП (OTP Group), представленную в 12 странах. Мы — универсальный банк, лидирующий на рынке потребительского кредитования (3-е место на рынке POS-кредитов и 7-е на рынке кредитных карт).

За 26 лет работы в России мы выстроили широкую региональную сеть подразделений и присоединили ряд крупных региональных банков. Сейчас компания работает более чем в 3700 населенных пунктах России и имеет более 140 тысяч точек потребительского кредитования по стране.

img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img
img

Почему стоит начать карьеру на стажировке OTP Next Generation?

img Команда профессионалов Третий год подряд мы демонстрируем финансовые результаты, превосходящие исторические показатели за все время присутствия в России. Это было бы невозможно без большой команды профессионалов. Более 10 000 сотрудников работают над тем, чтобы ОТП Банк оставался одним из самых эффективных.
img Стратегические проекты Ты попадешь в Банк в период активной трансформации (переходу к agile-культуре) и будешь непосредственным участником всех ключевых процессов, подключишься к стратегически важным IT и бизнес-проектам и сможешь предложить свои идеи.
img Рост и развитие На протяжении всей программы тебя будут сопровождать наставники (руководитель в подразделении и координатор программы). Тебя ждет обучение (тренинги по развитию бизнес-навыков и прокачка soft skills), индивидуальный план развития и регулярные сессии обратной связи.
img Гибкий график Тебе не придется выбирать между обучением в университете и работой в международной компании: большинство позиций в рамках программы рассчитаны на 20-30 часов работы в неделю. Ты сам составишь удобный график, только не забудь согласовать его с наставником.
img Возможность попасть в штат По окончанию стажировки мы пригласим тебя на штатную позицию с повышением заработной платы и должности. Все, что для этого нужно - показать хороший результат в работе над годовыми KPI.
img Социальный пакет Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому тебя ждет ДМС (для позиций с занятостью от 30 часов в неделю, после испытательного срока)
Я готов!
img Команда профессионалов Третий год подряд мы демонстрируем финансовые результаты, превосходящие исторические показатели за все время присутствия в России. Это было бы невозможно без большой команды профессионалов. Более 10 000 сотрудников работают над тем, чтобы ОТП Банк оставался одним из самых эффективных.
img Стратегические проекты Ты попадешь в Банк в период активной трансформации (переходу к agile-культуре) и будешь непосредственным участником всех ключевых процессов, подключишься к стратегически важным IT и бизнес-проектам и сможешь предложить свои идеи.
img Рост и развитие На протяжении всей программы тебя будут сопровождать наставники (руководитель в подразделении и координатор программы). Тебя ждет обучение (тренинги по развитию бизнес-навыков и прокачка soft skills), индивидуальный план развития и регулярные сессии обратной связи.
img Гибкий график Тебе не придется выбирать между обучением в университете и работой в международной компании: большинство позиций в рамках программы рассчитаны на 20-30 часов работы в неделю. Ты сам составишь удобный график, только не забудь согласовать его с наставником.
img Возможность попасть в штат По окончанию стажировки мы пригласим тебя на штатную позицию с повышением заработной платы и должности. Все, что для этого нужно - показать хороший результат в работе над годовыми KPI.
img Социальный пакет Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому тебя ждет ДМС (для позиций с занятостью от 30 часов в неделю после испытательного срока), программа скидок от партнеров, корпоративный ноутбук, десятки мероприятий (какие вафли пекут у нас в холле перед Новым годом!) и комфортный зеленый офис.
Я готов!

Выбери направление для развития

Аналитика данных

В рамках направления открыты позиции в двух командах — дивизионе по управлению рисками и дивизионе потребительского кредитования. Тебя ждут позиции: аналитик данных, дата-инженер и BI-разработчик. Вне зависимости от того, что ты выберешь, тебе предстоит участвовать в разработке новых продуктов, анализировать пользовательское поведение клиентов Банка и искать закономерности в данных. Подробнее Подать заявку

Бизнес-аналитика

Ты попадешь в один из четырех дивизионов — финансы, потребительское кредитование, корпоративный бизнес или риски. Каждый из них совершает в своем роде революцию в Банке - создают новые решения для более быстрого решения по кредитным запросам клиентов (как физических, так и юридических лиц). Ты будешь описывать бизнес-модели, оптимизировать процессы, анализировать показатели эффективности проектов. Подробнее Подать заявку

Инвестиционный банкинг

Тебе предстоит работать в отделе продаж дивизиона казначейство, который привлекает корпоративных клиентов, финансовые институты на различные продукты: депозиты, FX конвертация, процентные / валютные и товарные деривативы. Эта команда разработала продукт, позволяющий корпорации зафиксировать цену на сырьевой товар в будущем, а тебе предстоит структурировать информацию и работать с клиентами. Подробнее Подать заявку

ИТ-инфраструктура

Управление ИТ-инфраструктуры предлагает тебе выбрать одну из четырех позиций - управление изменениями, эксплуатацию и развитие корпоративной сети (в т.ч. телефонной), управление платформой, облачными технологиями и базами данных или техническую поддержку контакт-центра на платформе Naumen. Результатами работы будет пользоваться весь Банк: команда внедряет новые системы хранения данных, развивает облачные решения, модернизирует видеоконференцсвязь и сетевое оборудование. Подробнее Подать заявку

Информационная безопасность

Управление информационной безопасности обеспечивает комплексную защиту Банка, его ресурсов, сотрудников и клиентов от киберургоз и атак мошенников. Эта сфера быстро и динамично изменяется, поэтому скучать над рутинными задачами не придется. Мы обладаем практически всеми современными средствами защиты, которые есть на рынке, и постоянно изучаем новые технологии. Подробнее Подать заявку

Продажи

Функция продаж представлена сразу в двух командах — дивизионе потребительского кредитования и дивизионе сеть. Здесь создают стандарты продаж и обслуживания, определяют инструменты продаж, помогают выводить на рынок новые продукты и поддерживать отношения с внешними контрагентами (в т.ч. проводить тендеры). Ты сможешь научиться работать с большими объемами данных, пользоваться инструментами для контроля бизнес-показателями. Здесь будет много нестандартных задач, находящихся на стыке ответственности нескольких подразделений. Подробнее Подать заявку

Внутренний аудит

В команде внутреннего аудита открыты две позиции - с фокусом на бизнес и с фокусом на ИТ. В зависимости от того, что ты выберешь, тебе предстоит проводить проверки как бизнес-деятельности Банка, так и аудит в области ИТ-технологий и обеспечения информационной безопасности. Результат твоей работы - карта рисков и рекомендации по их предотвращению или минимизации - повлияют на всю компанию. Подробнее Подать заявку

Управление персоналом

Выбирай любое направление дирекции по персоналу и организационному развитию — управление талантами, компенсации и льготы, внутренние коммуникации или работа с hr-брендом. Что бы ты не выбрал, будет интересно: с первого дня подключим тебя к поиску новых сотрудников, работе с порталом или рассылками (здесь есть место для твоего креатива!), а для тех, кто готов погрузиться в цифры - покажем, как работает направление C&B. Подробнее Подать заявку

Юриспруденция

Тебе предстоит выбрать одну из двух позиций — в дивизионе потребительского кредитования или дирекции юридического сопровождения. В каждой команде тебя ждет подключение к реальным процессам: подготовке ответов для государственных органов, формирование комплекта документов для представления интереса Банка в судах или предотвращение юридических и операционных рисков. Подробнее Подать заявку

Заполняй заявку, если ты

img

студент очной формы обучения 4 курса бакалавриата/5 курса специалитета, магистрант или выпускник 2018-2019 годов

обучаешься в одном из топ-25 вузов Москвы

получаешь IT- или бизнес-образование

готов работать от 20 до 40 часов в неделю в период с апреля по декабрь 2020 года

Я готов!

Как будет проходить отбор?

до 10 марта включительно
1 icon
подача заявки
до 17 марта включительно
2 icon
телефонное интервью
до 1 апреля включительно
3 icon
ассессмент и собеседование с руководителем
до 10 апреля
включительно
4
приглашение и выход на работу

Вот, что говорят об ОТП Банке сотрудники

img

ОТП Банк — отличное место для развития и старта карьеры. Рядом всегда наставники, которые обучают и помогают своим опытом, есть возможность записаться на дополнительное обучение, например, курсы по программированию.

У нас интересные и разнообразные задачи, выполняя которые ты решаешь актуальные проблемы компании и участвуешь в создании новых продуктов.

Алена Бескровная Аналитик сектора разработки скоринговых моделей
img

Я пришла в ОТП банк как новичок в сфере аналитики рисков. Обучение происходило сразу же в работе — по мере выполнения текущих заданий начинала разбираться во внутренних процессах. Дружный коллектив всегда готов помочь, подсказать и ответить на вопросы. Мне нравится, что нет рутинной работы - каждая новая задача требует нового подхода, что делает работу более интересной, а также помогает развиваться в профессии. Каждый день я получаю новые знания как о конкретных процессах, так и о банковском кредитовании в целом.

Галина Резниченко Аналитик отдела анализа портфеля кредитов наличными
img

Свою карьеру в ОТП Банке я начала в качестве стажера в Управлении кредитного анализа и за два года работы выросла до старшего кредитного аналитика. Профессиональная команда, высокие стандарты работы и индивидуальный подход к каждой сделке – хорошие мотиваторы быть лучше и эффективнее каждый день.

Уже за год работы удается проанализировать клиентов практически из всех отраслей экономики, прокачать свои навыки в финансовом анализе и моделирование, а также найти практическое применение английскому языку. Управление кредитного анализа способствует развитию молодых специалистов через менторство старших и опытных коллег, а также поддерживает будущих профи в их решение совмещать работу и учебу.

Дарья Гребенькова Cтарший аналитик управления кредитного анализа
img

В ОТП Банк я пришла будучи студенткой третьего курса Волгоградского университета. В 2005 году в первой тройке специалистов была принята в новый кредитно-кассовый офис, через полгода перешла в сектор обучения сотрудников, а в 2009 года стала управляющей ККО в Волгограде со штатом в 150 человек. За 14 лет работы в ОТП я получила большое профессиональное развитие и сейчас руковожу Операционным центром в Твери - это один из важных проектов, которые были реализованы в Банке за 2019 год. ОТП дает мне возможность развиваться на новых проектах, проявлять инициативу, реализовывать свои навыки и видеть результат!

Ольга Закипнева Руководитель операционного центра Банка в Твери
img

С первого рабочего дня в ОТП я работал с задачами, требующими самостоятельного изучения инструментов DevOps. Я решил несколько проблем внутри команды рисков, а новые задачи привлекают меня масштабом и сложной технической частью. Работа в Банке учит меня трезво оценивать свои возможности и мотивирует развиваться.

Леонид Китаев Младший специалист отдела BI-разработки

ОТП Банк входит в топ-50 банков России, а по ряду направлений - в число лидеров рынка.

В прошлом году ОТП Банк отметил юбилей — 25 лет в России. Нам доверяет более 3,7 млн клиентов более чем в 3700 городах. Сейчас Банк находится в стадии перехода к agile-культуре — меняются организационная структура и процессы взаимодействия между подразделениями и сотрудниками. В 2020 году планируется запустить работу >55 agile-команд.

Больше всего мы ценим в сотрудниках такие качества как ответственность и инициативность. Каждый из членов команды стремиться улучшать процессы и не боится брать на себя ответственность. Со своей стороны ОТП Банк поддерживает проактивных сотрудников и помогает им — ежегодно мы проводим более 380 часов тренингов в рамках внутреннего обучения.

img
img
img
img
img
img
img
img
img

Регистрируйтесь

Контактные данные Отредактировать
Образование и навыки
Контактные данные
Образование и навыки
Имя
Фамилия
Телефон
Email
Вуз
Специальность
Уровень образования
Город проживания
Сколько часов в неделю ты можешь работать?
Наиболее интересное направление
Дополнительное направление
Уровень владения английским языком
Уровень владения Excel
Выбери дополнительные знания и навыки, которыми обладаешь

FAQ

В 2020 году мы ведем набор на позиции, открытые в головном Agile-офисе ОТП Банка в Москве (м. Войковская).

Да, в зависимости от выбранной позиции тебе предстоит работать от 20 до 40 часов в неделю. Свой график ты составляешь самостоятельно и согласовываешь с руководителем.

Узнать, сколько часов ожидается от сотрудника на твоей позиции, можно в блоке с описанием направлений.

Да, на OTP Next Generation мы ждем студентов выпускных курсов, магистрантов и выпускников последних двух лет (2018 - 2019 года).

Конечно! Если ты уже живешь в Москве, то смело заполняй анкету и мы рассмотрим её на общих основаниях.

Если ты только планируешь переезжать, обрати внимание, что в процессе отбора есть очные мероприятия (ассессмент и личное интервью), проезд и проживание на которые Банк не оплачивает.

Ты можешь выбрать два направления - то, в котором тебе интереснее всего развиваться (укажи его в форме заявки как первый приоритет), и дополнительное. Мы рассмотрим твою анкету на него, если ты по каким-то причинам не пройдешь отбор на приоритетное.

Мы получаем большое количество заявок и внимательно просматриваем каждую из них. Ответ может занять некоторое время. Если ты внимательно изучил критерии отбора и полностью им соответствуешь, не волнуйся, мы обязательно свяжемся с тобой в ближайшее время.

Следи за письмами и отвечай на входящие звонки — менеджеры программы позвонят тебе для проведения телефонного интервью.

Сроки проведения этапов ты можешь найти на странице программы. Если этап отбора, на котором ты находишься, завершился, а с тобой так никто и не связался, напиши нам на почту internship@otpbank.ru. Мы свяжемся с тобой в течение двух дней.

Да, конечно. Оплата будет зависеть от количества часов. Кроме зарплаты ты получишь полис ДМС, доступ к программе скидок в компаниях-партнерах, корпоративный ноутбук и многое другое.
Каждый сотрудник ОТП Банка ставит себе цели и составляет вместе со своим наставником индивидуальный план развития. По результатам достижения годовых KPI будет приниматься решение о том, кто из участников программы продолжит работу в штате. Мы готовы предложить позиции с повышением грейда, заработной платы и уровня ответственности всем эффективным членам команды.

Контакты

Остались вопросы?

Задай их в группе ОТП Lifestyle или напиши нам на почту internship@otpbank.ru.
Мы свяжемся с тобой в течение 2 дней.